TRABAJADORES DE CASAS PARTICULARES

Como empleador podés dar de alta la relación laboral, gestionar los pagos para tus empleados, sus recibos de sueldo y licencias.

Como trabajador podés consultar tus aportes y pagar adicionales para tener cobertura médica o un beneficio previsional.

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¿Qué es el régimen de trabajadores de casas particulares?

Es la manera de formalizar el trabajo de quienes realizan tareas de limpieza, jardinería, cuidado de personas y otro tipo de trabajos domésticos.

Como empleador podés deducir del impuesto a las ganancias lo que pagues como sueldo y contribuciones de seguridad social (obra social, jubilación, etc.).

Como trabajador podés acceder a cobertura de obra social, jubilación, vacaciones, aguinaldo y ART.

Empleador

INFORMACION PARA EL EMPLEADOR (Hace clic sobre lo que necesitas saber)

¿En qué consiste el trabajo en casas particulares?

• Contrato de trabajo

¿Cuáles son los derechos del trabajador?

• A.R.T

• Aguinaldo

• Día del Personal de Casas Particulares

• Jubilación

• Licencia por maternidad

• Obra Social

• Vacaciones

¿Cómo registro la relación laboral? Montos

• Remuneraciones

• Aportes, contribuciones y A.R.T

¿Cómo pago? Deducción en el Impuesto a las Ganancias ¿Necesitás más información?

INFORNACION IMPORTANTE PARA LA/EL TRABAJADOR (HACE CLIC SOBRE LO QUE NECESITAS SABER)

• ¿A quiénes se considera personal de casas particulares?

• ¿A quiénes no se considera personal de casas particulares?

• ¿Conocés tus derechos en caso de embarazo?

• Si te desvinculás, ¿corresponde que te paguen vacaciones proporcionales?

• ¿Te corresponde cobrar si estás de licencia por enfermedad o por accidente inculpable?

• ¿El trabajo doméstico registrado es compatible con la Asignación Universal por Hijo?

• Si mi empleador me registra, ¿pierdo la obra social de mi marido?